現状

各大学では、日本語教育同様、既に留学生のキャリア教育を実施していますが、形態は基本的には日本人学生と合同、または同一内容であり、留学生に対して特別考慮されたものは少ないのが現状です。また、単発の活動のみで、積み上げ式となるような仕組みは希薄であるため、参加学生数は限られ、内容的にも不十分であると言えます。

課題

現在のキャリア教育では、参加できる学生数が限定的なことに加え、キャリア教育を組み込むカリキュラム自体が不足しています。
その結果、情報収集等が不十分なまま、イメージだけで就職活動を開始し、実際の採用活動とのギャップに直面する留学生が多くみられます。

解決のための教育プログラム

まず取り組みとして、全留学生が受講できるキャリア教育科目を設置し、個別支援としてキャリアカウンセリングの充実と専門性に考慮した支援拡大を目指していきます。その上で、「マネジメント」や「人的資源管理」講義の提供によるリーダー育成を図ります。

実践的なビジネスモデルワークショップ